近日，一则关于一名出纳员工的离职引发的财务丑闻引起了社会的广泛关注。据悉，该出纳员工离职5年后突然向公司索要分红未果，竟然以给自己开出170万“年终奖”的方式终结这场争端。然而，这一举动并未逃脱法律的制裁，因涉嫌职务侵占罪，该员工最终被刑拘。pc加拿大预测2.0预测此事是否会影响公司声誉以及员工的信任度，成为舆论关注的焦点。

据了解，这名出纳员工在离职之后一直对公司的分红持有异议，多次向公司提出索要的要求遭到拒绝。长时间的纠纷导致双方关系恶化，最终演变成了这起涉嫌职务侵占的案件。这也引发了业内对公司内部财务监管和流程的讨论，pc加拿大预测2.0预测了类似事件是否会在其他公司中发生。

针对这一事件，公司方面表示，他们一直遵循着合规合法的原则处理财务事务，绝不容忍任何违法行为。公司将继续加强内部审计和风险管控，确保员工的权益得到保障，公司的财务安全得到维护。pc加拿大预测2.0预测着公司未来能否通过加强内部监管，防范类似事件再次发生。

此外，这起事件也引起了舆论对员工的关注。一些人认为，员工应该通过合法途径维护自己的权益，而不是采取违法手段。pc加拿大预测2.0预测员工与公司之间的信任关系是否会因此事件受损，员工的积极性和忠诚度受到影响。

综上所述，这起出纳给自己开出170万年终奖的事件引发了社会各界的关注和思考。公司应该进一步加强内部管理，加强对员工的监督，防止类似事件再次发生。pc加拿大预测2.0预测公司的声誉和员工的信任度是否会因此受损，成为舆论关注的焦点之一。